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疫情下如何練好內功,為轉型發(fā)展蓄能?仰韶酒業(yè)這樣做!

來源:微觀豫酒   分類:軟文廣告   時間:2020-02-19 17:23:00
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    仰韶酒業(yè)
      隨著疫情的突如其來,整個中國正在上演兩場與時間賽跑的“戰(zhàn)爭”。

      除了白衣天使們與疫情的戰(zhàn)爭外,對廣大中小企業(yè)來說,一場事關生死存亡的戰(zhàn)爭,幾乎在同一時間,吹響了“沖鋒號”。

      機會只眷戀有準備的人和企業(yè)

      面對疫情導致的危機,一些企業(yè)焦慮無比,無所適從,坐以待斃,而另一些企業(yè),卻表現(xiàn)的沉著樂觀,趁機苦練內功,伺機尋求突圍。

      仰韶酒業(yè)就是這樣一家企業(yè)。

      早在春節(jié)疫情剛爆發(fā)時,仰韶酒業(yè)董事長侯建光曾給廣大員工發(fā)了一封信,他在信中表示,“‘機’中有‘危’,‘危’中有‘機’,面對疫情危機,‘機’不會憑空到來,我們要繼續(xù)弘揚“踏實肯干,開拓進取”的仰韶精神,充分利用閉關這段時間,苦練內功,以待良機?!?/p>

      在仰韶酒業(yè)看來,利用這個特殊的時期,目前應當抓緊苦練內功,為未來的發(fā)展轉型積蓄新能量。

      面對危機,仰韶酒業(yè)到底如何苦練內功呢?

      如今,對仰韶酒業(yè)來說,除了引進急需的專業(yè)人才、中高層述職外,通過專業(yè)培訓提高團隊專業(yè)技能,備戰(zhàn)疫情后的消費小高潮等,成了疫情期間重要的工作。

    仰韶酒業(yè)

      積極備戰(zhàn),以待疫情后良機

      首先,在疫情影響逐漸顯現(xiàn)時,在穩(wěn)人心的基礎上,練內功、找機遇,就顯得很重要了?!白プ∫咔闄C會主動擔當,協(xié)助企業(yè)在危機中推動組織變革,提升企業(yè)內部力量應對危機,打贏這場戰(zhàn)役?!毖錾鼐茦I(yè)一位負責人表示。

      作為一家正常運轉的企業(yè),除了營收能力外,產品、服務能力、團隊戰(zhàn)斗力、供應鏈整合能力、用戶整合能力等,同樣重要。

      但是,面對疫情影響,營收能力部分受損已是不可避免,接下來,如何快速鞏固、提升其他四個能力,追回影響,成了仰韶酒業(yè)必須加強的。

      要想提升以上四種能力,除了引進急需人才外,就是通過內訓,可以做到彌補短板,實現(xiàn)提高團隊戰(zhàn)斗力的目標。

      雖然受疫情影響,導致招聘無法面對面,但招聘工作還得必須及時開展,否則會打亂疫情后,企業(yè)正常的發(fā)展,因為稀缺人才不僅戰(zhàn)勝困難的法寶,更是企業(yè)發(fā)展的命脈。

      為招聘工作順利進行,仰韶酒業(yè)的招聘、面試,都轉移到線上進行。

      為盡快彌補企業(yè)的人才不足的短板,仰韶酒業(yè)將力求引進一些急需人才,尤其是能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀人才,除了酒業(yè)板塊的文創(chuàng)經理、宣傳文員、市場策劃、市場銷售、營銷經理、團購經理、調酒師外,還有另一新板塊仙門山景區(qū)急需的導游經理、景區(qū)導游、行政文員、文宣專員等。

      除了通過智聯(lián)招聘、前程無憂、微信、抖音快手等新媒體外,還采取朋友或朋友公司舉薦的方式,優(yōu)點是雙方彼此熟悉,知根知底,一旦上崗就能戰(zhàn)斗,這種方式讓招聘更高效、更精準。

      以上,是仰韶酒業(yè)在疫情期間采取的第二大對應措施。

      其三,仰韶酒業(yè)非常重視每年一度的公司中高層述職。通過嚴肅的述職,盤點工作,梳理成績總結經驗,找不足覓短板,更重要的是,針對發(fā)現(xiàn)的不足、短板,如何改進、彌補才是更關鍵的。同時,制定新的工作目標,還要提出工作方法、解決方案。

      其四,除了以上,通過內訓,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力,尤其在突發(fā)疫情帶來的不利影響下,就顯得猶為重要了。

      為了規(guī)避疫情的影響,為發(fā)展轉型積蓄能量,仰韶酒業(yè)結合未來業(yè)務發(fā)展需求、員工的能力短板,制定了一個加強版的有針對性的線上內訓規(guī)劃。該培訓規(guī)劃從2月17日開始,分兩個階段,4月20號前為階段,之后為第二階段。

      為了幫企業(yè)戰(zhàn)疫情,促生產,保市場,針對疫情對酒業(yè)的影響及對策,仰韶酒業(yè)專門請來一批知名專家、學者,楊光、林楓、丁永征、程鵬、劉志強、葛輝等,特別安排了《疫情期行業(yè)影響研 判與調整》《2020年后疫情期,酒企戰(zhàn)略如何糾偏、落地、與實施》《疫情下的思考,如何讓傳播更有效》《疫情催育下,酒企從云店、云場景到中臺戰(zhàn)略》等課程。

      除了針對疫情的專門培訓內容外,為了提升員工的專業(yè)技能,還專門設置了一些常規(guī)的管理營銷培訓,比如《解鎖省酒2020—戰(zhàn)略基本盤與增長思維》《BC一體化建立社區(qū)化組織》《仰韶數(shù)字門店促銷系統(tǒng)使用規(guī)范》《素質提升》《團隊管理與人才培養(yǎng)》《銷售團隊的管理》《營銷話術》《營銷人員自我管理》等有關管理營銷方面的實操課。

      最后,養(yǎng)精蓄銳,備足“糧草”,為疫情后補償性消費備戰(zhàn)。

      因為白酒的社交屬性強烈,受疫情影響無法進行的宴席、會議、聚會等活動,將在疫情后迎來一個小高潮。比如戰(zhàn)疫慶功宴、動員宴會補辦婚禮婚宴、企業(yè)年會等活動,仰韶酒業(yè)將提前謀劃、布局、公關,為疫情后搶攻市場做足準備。

      但凡一個人,乃至一個公司,要想成就大業(yè),必將歷經一些挑戰(zhàn)的洗禮,而這早已被許多案例所證實。比如,非典時期,非但沒能讓阿里倒下,反而讓阿里駛入加速發(fā)展的快車道,并借此完成了從優(yōu)秀到卓越的升級。

      面對危機,仰韶酒業(yè)在苦練內功,積極備戰(zhàn)同時,還須主動去“識”、去“尋”,良機才有可能降臨。

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來源:微觀豫酒  
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