貴州省人民網(wǎng)8月18日傍晚發(fā)布，經(jīng)省同意，推薦王莉為茅臺集團董事、副董事長、總經(jīng)理人選，推薦涂華彬、王曉維為茅臺集團副總經(jīng)理人選。建議李靜仁不再擔(dān)任茅臺集團副董事長、董事、總經(jīng)理職務(wù);建議高山不再擔(dān)任茅臺集團副總經(jīng)理職務(wù)。

　　就在8月16日，茅臺集團召開了代會，大會選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責(zé)任公司新一屆會，丁雄軍、王莉、高山、滕建勇、段建樺、萬波、劉剛、涂華彬、王曉維當(dāng)選。

　　大會閉幕后，中國共產(chǎn)中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責(zé)任公司新一屆會召開次會議，選舉產(chǎn)生了新一屆會、副，丁雄軍當(dāng)選為委，王莉、高山當(dāng)選為委副。

　　關(guān)于王莉有望升任一事行業(yè)內(nèi)已經(jīng)流傳了一段時間。按照慣例，她在確認(rèn)擔(dān)任茅臺集團副董事長、總經(jīng)理職務(wù)后，也會擔(dān)任貴州茅臺(600519.SH)的總經(jīng)理一職。而丁雄軍繼續(xù)擔(dān)任茅臺集團委、董事長，貴州茅臺(600519.SH)董事長。

　　據(jù)了解，王莉、涂華彬、王曉維三人均是從茅臺技術(shù)、生產(chǎn)一線成長起來的70后：

　　王莉出生于1972年，1994年畢業(yè)于西北輕工業(yè)學(xué)院(現(xiàn)陜西科技大學(xué))食品工程系食品工程專業(yè)，后來到茅臺酒廠科研所從一線科研員起步，近三十年來一直在茅臺從事技術(shù)相關(guān)工作。

　　王莉2010年成為貴州茅臺的副總工程師，2012年起任貴州茅臺的總工程師，2015年任貴州茅臺副總經(jīng)理。2016年8月起王莉擔(dān)任貴州茅臺的總工程師、同年10月開始擔(dān)任茅臺集團總工程師至今，并在2017年和2022年成為貴州茅臺和茅臺集團的首席質(zhì)量官。2022年10月起，王莉成為茅臺集團副總經(jīng)理。

　　涂華彬出生于1975年，曾任貴州茅臺總經(jīng)理助理、生產(chǎn)管理部主任、新車間籌備組組長、生產(chǎn)支部，從習(xí)酒調(diào)回貴州茅臺任副總經(jīng)理后，涂華彬一直分管生產(chǎn)工作。

　　王曉維同時具有生產(chǎn)、銷售體系的工作經(jīng)驗。王曉維出生于1971年，曾任制酒四車間支部副、副主任，制酒二十三車間支部、副主任，制酒二十五車間支部、副主任等職。2018年上任茅臺酒銷售公司委、董事長。涂華彬、王曉維均是2020年2月開始擔(dān)任貴州茅臺的副總經(jīng)理。

　　作為茅臺集團首位女性總工程師，王莉此前就得到過外界高度關(guān)注。王莉曾獲中國國家技術(shù)發(fā)明二等獎、中國國家釀造高級評酒師、中國輕工業(yè)聯(lián)合會“大國工匠”等榮譽，并一度入選中國工程院增選院士名單。

　　武漢京魁科技有限公司董事長肖竹青指出，王莉不僅非常熟悉一線工作，并且是近年茅臺在質(zhì)量管理、數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型、電商營銷方面諸多重大創(chuàng)新決策的帶頭人，是茅臺敢于革新的代表。

　　2020年，茅臺集團啟動“智慧茅臺”建設(shè)，王莉作為集團總工程師介紹了行動方案，表示“智慧茅臺”的建設(shè)目標(biāo)是初步形成營銷可視化、產(chǎn)供銷協(xié)同精益化、運營管控安全高效化、園區(qū)管理智慧化、ICT設(shè)施便捷化、管理決策科學(xué)化。

　　王莉擔(dān)任茅臺集團總工程師、首席質(zhì)量官后，茅臺從2021年以來持續(xù)強化質(zhì)量管控，推行質(zhì)量官派駐制、設(shè)置質(zhì)量專員等措施，搭建子公司“矩陣式”質(zhì)量管控網(wǎng)絡(luò)，得到業(yè)內(nèi)推崇。

　　此外統(tǒng)籌茅臺體系內(nèi)外部700人團隊研發(fā)“i茅臺”以及茅臺推出巽風(fēng)數(shù)字世界背后，王莉也都起到了重要作用。

　　去年初茅臺推出“巽風(fēng)數(shù)字世界”，在酒行業(yè)開創(chuàng)了行業(yè)數(shù)實融合的先河。王莉在發(fā)布會上表示，巽風(fēng)數(shù)字世界是茅臺集團和網(wǎng)易集團發(fā)展的第二級，具有“由現(xiàn)實映射虛擬，搭建數(shù)字世界”、“由用戶創(chuàng)造無限可能，建設(shè)數(shù)字家園”、“由數(shù)據(jù)要素聚集配置，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)數(shù)字生態(tài)”、“由傳統(tǒng)而現(xiàn)代，啟航數(shù)字文明”四大價值展望。

　　能聽取意見、為人親和也是王莉的重要標(biāo)簽。“工作作風(fēng)非常嚴(yán)謹(jǐn)，追求、敢講真話，也能主動聽取各個方面的不同意見，”肖竹青回憶，“每次和她請教醬酒行業(yè)問題，都得到了親切、及時的回復(fù)?！?/p>

　　管理層新成員的到來，將會延續(xù)茅臺集團既定的發(fā)展方向。

　　前述茅臺集團代會上明確了今后五年茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)的重點任務(wù)是“堅定不移走好以茅臺美學(xué)為價值內(nèi)涵的五線高質(zhì)量發(fā)展道路，全力以赴構(gòu)建五大現(xiàn)代化建設(shè)體系”。今年6月的年度股東大會上，丁雄軍曾詳細(xì)闡述“五線”生態(tài)體系。

　　“這次茅臺集團管理層調(diào)整讓更多茅臺內(nèi)部出身的獲得提拔重用，讓熱愛茅臺、熟悉茅臺歷史，熟悉茅臺生產(chǎn)經(jīng)營的走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，說明貴州省有關(guān)方面對茅臺集團當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的、滿意的。通過在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才，在發(fā)展中鍛煉人才，提拔重用從基層成長起來的內(nèi)部管理，會讓茅臺所有基層員工特別年青員工看到職業(yè)生涯成長的希望?！毙ぶ袂嘀赋?。

　　另外，此次管理層更迭也標(biāo)志著李靜仁、卓瑪才讓兩位老將功成身退。

　　李靜仁和卓瑪才讓都未出現(xiàn)在前述委會名單中，兩人擔(dān)任的委副職務(wù)由王莉和高山接任。李靜仁1964年出生，即將到齡，卓瑪才讓1963年出生，已經(jīng)到齡，后者今年6月已被聘為貴州省人民參事。

　　肖竹青認(rèn)為，李靜仁在任期間茅臺正值內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化、企業(yè)治理變革任務(wù)繁重的考驗，作為茅臺歷史上首個財務(wù)背景出身的總經(jīng)理，李靜仁為茅臺轉(zhuǎn)型期的發(fā)展做出了非常重要的貢獻。五年時間內(nèi)，茅臺集團營收從870億元大幅增長至1364億元，避免了此前高層動蕩對業(yè)績產(chǎn)生影響。