11月18日，貴州青酒面向全行業(yè)發(fā)出招聘計(jì)劃，稱(chēng)將拿出高額原始股對(duì)首批招聘營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。計(jì)劃發(fā)出后，引發(fā)行業(yè)強(qiáng)烈反響，更有不少應(yīng)聘者在媒體平臺(tái)留言希望了解詳細(xì)招聘情況。
今日，貴州青酒授權(quán)酒說(shuō)公布招聘啟事，并表示期待更多銷(xiāo)售人才加入。
貴州青酒2021年首次營(yíng)銷(xiāo)招聘啟事
貴州青酒是一家以酒類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。從上世紀(jì)50年代地方國(guó)營(yíng)酒廠，到如今占地面積1500多畝的大型酒企，貴州青酒一路走來(lái)，不斷發(fā)展壯大。
2021年11月13日，江蘇真年份企業(yè)管理有限公司完成對(duì)貴州青酒收購(gòu)，成立貴州青酒酒廠有限公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘原則和工作程序
招聘工作遵循公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)錄取的原則，按照發(fā)布招聘計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
省區(qū)經(jīng)理10名，分公司經(jīng)理50名。
三、薪酬待遇
按照“底薪+提成”薪酬體系執(zhí)行，具體為：省區(qū)經(jīng)理底薪30萬(wàn)，提成比例1.2%;分公司經(jīng)理底薪15萬(wàn)，提成比例4%。
提成上不封頂，每年均以各自區(qū)域銷(xiāo)售總額為提成基數(shù)，差旅食宿另計(jì)。
四、原始股獎(jiǎng)勵(lì)
公司將對(duì)首批招聘的營(yíng)銷(xiāo)給予原始股獎(jiǎng)勵(lì)。
省區(qū)經(jīng)理每人40萬(wàn)股，分公司經(jīng)理每人20萬(wàn)股，任職期滿(mǎn)三年的，一次性?xún)冬F(xiàn)。
貴州青酒未來(lái)發(fā)展目標(biāo)是十年6000億市值，20萬(wàn)股對(duì)應(yīng)價(jià)值1.2億元，40萬(wàn)股對(duì)應(yīng)價(jià)值2.4億元。
五、招聘條件
(一)性別：不限。(二)年齡：省區(qū)總經(jīng)理45周歲以下;縣區(qū)經(jīng)理40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可以破格錄用。(三)學(xué)歷：全日大專(zhuān)以上。(四)經(jīng)驗(yàn)：不限。(五)工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售可以自選工作城市，營(yíng)銷(xiāo)總部人員工作地點(diǎn)為南京奧體片區(qū)，貴州青酒總部為貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣清溪鎮(zhèn)。(六)工作時(shí)間：自行安排，相對(duì)靈活。(七)特別條件：創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新能力。
六、工作支持
對(duì)于所有省區(qū)和縣區(qū)經(jīng)理，總部會(huì)提供以下銷(xiāo)售支持：(一)極具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品(含量的、原汁原味的3年、5年、8年醬香型“真年份”老酒);(二)全面的招商策略和資源支持;(三)全面的動(dòng)銷(xiāo)模式指導(dǎo);(四)有力的品牌宣傳;(五)務(wù)實(shí)、接地氣的內(nèi)部培訓(xùn)體系;(六)控盤(pán)分利的營(yíng)銷(xiāo)理念和堅(jiān)定的配額管理、價(jià)格管理、秩序管理和經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存管理、經(jīng)銷(xiāo)商*管理措施。
七、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間和方式1.報(bào)名時(shí)間: 即日起至12月31日。2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。3.簡(jiǎn)歷投遞：zhaopin@gzcjiuye.com4.簡(jiǎn)歷要求:(1)內(nèi)容應(yīng)該包括但不限于：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、政治面貌、籍貫、教育經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)介、本人近期證件照。(2)要求：報(bào)考人員的信息必須真實(shí)填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。報(bào)名人員應(yīng)提供相關(guān)離職證明材料。
(二)簡(jiǎn)歷篩選與面試1.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審查與簡(jiǎn)歷篩選。2.公司根據(jù)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況結(jié)合公司需求，按照一定比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
(三)體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃和面試結(jié)果確定體檢人員。體檢工作在指定的醫(yī)院及規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，視為自動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)。
(四)聘用雙方無(wú)異議后，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位試用，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后予以正式聘用。
八、未來(lái)發(fā)展
白酒營(yíng)銷(xiāo)同質(zhì)化問(wèn)題日趨嚴(yán)重，現(xiàn)有模式已經(jīng)是紅海一片。貴州青酒將在產(chǎn)品定位、渠道合作、品牌推廣、消費(fèi)者培育、團(tuán)購(gòu)單位開(kāi)發(fā)等各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)打造獨(dú)特的“貴州青酒模式”，走出一條具備降維打擊高度的差異化路徑。
貴州青酒愿意做白酒行業(yè)所有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者的事業(yè)起點(diǎn)，我們誠(chéng)摯期待各路銷(xiāo)售精英前來(lái)加盟!
貴州青酒銷(xiāo)售有限公司
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