早兩年，大叔是民國老公級別待遇。魅力大叔吳秀波，秋褲男神李健，師奶殺手張嘉譯……。

　　兩年不到，時過境遷，大叔一夜變了油膩中年人。啤酒肚、發(fā)際線后退、盤手串兒，名人野史如數(shù)家珍，睡衣唐裝混搭出街，保溫杯里泡枸杞……

　　而走在奔四路上的80后，成了中年危機的重災區(qū)。

　　那么，80后現(xiàn)在的生活怎樣?收入如何?健康狀況如何呢?

　　我們來看一些數(shù)據(jù)和結(jié)論：

　　一、“80后”、“90后”收入狀況如何?

　　“80后”前1%50萬元，前10%20萬元

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　　80后混的怎樣?

　　高收入群體收入增長更快

　　復旦大學公布的報告顯示，80后中高收入群體的收入增長則更快：2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。

　　如果你年收入達到50萬(月薪大約4.1萬)，那么你將順利擠Top1的隊列。當然咯，年紀越小，或許越有傲嬌的資本。

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　　學歷越高收入越高

　　“80后”的受教育水平及收入水平與其父母的受教育水平呈正相關(guān)關(guān)系。

　　此次調(diào)查數(shù)據(jù)實力打臉“讀書無用論”：學歷與收入成對正相關(guān)，學歷上升一個臺階，年薪就上調(diào)一個檔次。

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　　80后對工作“忠貞不渝”

　　超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點都不離經(jīng)叛道。對工作的保守程度，簡直可以用“忠貞”二字來形容。

　　換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思：工資收入越低，越愛換工作;反之收入越高不愛換工作;本科生不愛換工作;大專生則愛換工作。

　　然而大家換工作的理由也很簡單：現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。

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　　90后大學畢業(yè)生工資有多高?

　　在不同的城市，以及畢業(yè)時間不同，月薪水平也有很大的區(qū)別。

　　在北上廣深工作，月薪大概有多少?麥可思數(shù)據(jù)顯示，2013屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)3年后，他們拿到的月薪平均為8644元。而2016屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后，月薪為5437元。

　　在成都、杭州、南京、武漢等“新一線”城市工作，平均工資又是多少呢?麥可思數(shù)據(jù)顯示，2013屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)3年后，平均月薪為6744元。而2016屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后，月薪為4217元。

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　　哪些行業(yè)的90后工資高?

　　麥可思數(shù)據(jù)顯示，以2016屆本科畢業(yè)生為例，半年后月收入高的專業(yè)是信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等，平均月薪接近6000元，他們大多從事計算機程序員、計算機技術(shù)支持員、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)師等工作，其中“程序猿”多。

　　二、80后的婚姻觀和生育觀：

　　近一半配偶通過介紹認識，不再養(yǎng)兒防老

　　當80后的群體由少不經(jīng)事的“小屁孩”也逐漸成為一個家庭的主心骨，同時更是各行各業(yè)的主力軍。

　　有時巨大的壓力讓多數(shù)人殫精竭慮：買房問題、婚姻問題、生子女的養(yǎng)老問題、個人理想問題……

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　　男強女弱的現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生改變

　　報告顯示：一方面，“80后”的婚前同居率的上升至四成，30歲至34歲調(diào)查人群中從未結(jié)婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%。

　　婚姻中學歷男強女弱的現(xiàn)象已發(fā)生根本性的改變，妻子受教育年限與丈夫相當或更高的婚姻已占83%。

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　　一半“80后”配偶通過介紹認識

　　另一方面，“男長女幼”“門當戶對”的婚姻依然是主流，近一半“80后”的配偶是通過介紹認識的，且主要介紹人是長輩親戚或父母。

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　　80后的二胎生育意愿依然薄弱

　　此外,理想與現(xiàn)實的沖突背離也是“80后”的一個行為特征。

　　隨著中國的生育政策逐步放松，上?！?0后”的理想子女數(shù)由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意愿依然薄弱，13.1%的被訪者愿意生二孩，不愿意生二胎的前三個理由是養(yǎng)孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。

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　　不再養(yǎng)兒防老

　　代際關(guān)系方面，20%的“80后”希望與父母同住，但受到現(xiàn)實條件的約束，現(xiàn)實中約三分之二的“80后”與父母同住。

　　近九成的上?！?0后”認為自己作為子女應(yīng)承擔照料父母養(yǎng)老的責任，但對于自己的養(yǎng)老預期又表現(xiàn)出高度的立性，大多數(shù)希望在自己家或養(yǎng)老院度過晚年，不再有養(yǎng)兒防老觀念。

　　三、80后的生活方式：

　　3成勤鍛煉，4成幾乎不鍛煉

　　報告顯示，“80后”受訪者中有70%以上的人認為自己身體健康和心理健康，有四分之三的人自評 “人生幸?！薄?/p>

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　　睡眠不足占4成以上

　　約三分之一的人出現(xiàn)了不健康的行為，分別是睡眠不足、三餐不規(guī)律、不健康飲食、喝酒和吸煙，其中睡眠不足突出、占4成以上，同時具備四種以上不健康行為的高危群體達到14.3%。

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　　已婚群體更健康

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“婚姻保護傘”的作用在80后群體中較為明顯，已婚群體相對未婚以及/或者離婚喪偶群體在健康行為相應(yīng)指標上表現(xiàn)更優(yōu)，“80后”已婚群體的心理健康指標更優(yōu)，不健康的飲食起居行為更少，抑郁和幸福感的均值都優(yōu)于未婚以及離婚喪偶群體。

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　　高收入群體身心健康指標更優(yōu)

　　從運動行為看，約三成勤鍛煉，近四成幾乎不鍛煉，“散步+跑步”為主要形式。

　　不同階層的生活方式已出現(xiàn)分化，高收入群體一方面或因壓力大而表現(xiàn)出更多不健康的生活習慣，承受著更多的健康風險。

　　另一方面有更多的健康資源和促進健康的行為，其體檢率、運動頻率、健康信息獲取、健康消費支出等指標都更優(yōu)，因此平衡下來高收入群體的行為身心健康指標優(yōu)于低收入群體。

　　四、“80后”、“90后”開始擔心中年危機

　　我們究竟在焦慮什么?

　　社會很快，我們很急，急著去生活，急著去成功。

　　天涯網(wǎng)友徐小刀剛畢業(yè)那會，恨不得以快的速度簽下好的offer，在快的時間內(nèi)賺到多的錢，然后以快的速度買200平的復式，10萬的格拉蘇蒂，50萬的Q5，后衣錦還鄉(xiāng)，榮歸朋友圈。

　　現(xiàn)實卻讓他焦頭爛額，入職半個月就辭職，不是嫌工資低，就是覺得晉升無望，像無頭蒼蠅一樣，一年換了6、7份工作，錢沒賺到，反倒是信用卡里的債務(wù)越堆越高。

　　越是不成功就越喜歡亂想，越想就越急，越急又越想，在沒有出口的胡同里循環(huán)反復，始終找不到出口，畢業(yè)不到兩年，便患上精神障礙疾病。

　　事實上，這樣的焦慮對很多人來說并不陌生，英國醫(yī)學雜志《柳葉刀》的調(diào)查顯示，目前每10個人中就有1個患有精神障礙疾病，估計中國目前有5000萬以上的精神焦慮患者。

　　為什么我們會如此焦慮?我們到底在焦慮什么?

　　英國經(jīng)濟學家阿蘭·波德頓在《身份的焦慮》中寫道：“新的經(jīng)濟自由使數(shù)億中國人過上了富裕的生活。然而，在繁榮的經(jīng)濟大潮中，一個已經(jīng)困擾西方世界長達數(shù)世紀的問題也到了中國，那就是身份焦慮?！?/p>

　　說白了，就是因為太急著成功，太急著過標配的生活，太急著讓周圍的人認可你是個成功而又有品味的中產(chǎn)階級。

　　五、急著過幸福、標配的生活

　　但你真的幸福嗎?

　　有媒體披露了一份《中產(chǎn)家庭幸福白皮書》：在經(jīng)濟發(fā)達的深圳、北京、上海等地，中產(chǎn)的幸福指數(shù)卻低，被稱為“偽幸?！薄Ｔ谛睦韺W中，壓力和效率的關(guān)系是一個倒U形的曲線，適度的壓力(焦慮)水平能使效率達到高，過高只會將你壓垮：

　　被透支的生命

　　Lancet子刊發(fā)表了一項跨度15年包括60萬人的系列調(diào)查報告，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們的靜息心率有增加趨勢，握力越來越小，身體越來越僵硬，身體的平衡能力越來越差。

　　這些現(xiàn)象無一不是再告訴我們一個事實：很多人的身體越來越不行了。

　　被忽視的抑郁

　　現(xiàn)代人類的抑郁狀況已到了令人震驚的態(tài)勢，只是很多人并未注意，焦慮是導致抑郁的一個重要原因，長期焦慮之下，對人的身心的傷害是不可估量的。

　　被裹挾的墮落

　　吳曉波曾到一個著名的“造假村”做調(diào)研，他們用面粉和糖來做一些板藍根之類的假藥，治不好病，也吃不死人。

　　結(jié)果整個村都成了百萬富翁，調(diào)研結(jié)束后，村長指著身后嶄新的別墅對吳曉波說：“不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓，我讓全村人都富起來了。”

　　人一焦慮，就會想各種辦法，旁門邪道可能誘惑人們鋌而走險。

　　就像鄭智化在《中產(chǎn)階級》中唱的：“我的包袱很重，我的肩膀很痛，我扛著面子流浪在人群之中……我的欲望很多，我的薪水很少……是不是就這樣平凡到老，我的日子一直是不壞不好。”欲望與無奈、消費與失落，陷入集體焦慮的人們，離幸福越來越遠。

　　然而，成功卻從來不是年輕人的標配，甚至不是人類的標配。

　　六、如何避免焦慮?

　　工作不能透支熬夜，要有適當?shù)男菹?/p>

　　很多人問，為什么越努力，反而越焦慮?

　　通用電氣的董事長杰克·韋爾奇說：

　　“如