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李嘉誠說：干大事必須有獅子一樣的野心，菩薩一樣的心腸。在野心的下，他幾十年如一日地學習、奮斗、工作、進步，而在善良的溫潤下，他孜孜不倦地提拔后人、教育子女、回饋社會。如此高管，才可敬可贊。

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　　古人云：一勤天下無難事?！扒趭^”可以說是從古至今幾乎所有的成功者都在踐行的真理。然而更多的人則把成功寄托于“勤奮”之外的偶然性。

　　對于此，李嘉誠認為：“勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有大的關系的。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的基本條件?！?/p>

　　01、今日事今日畢，拖延是惡習！

　　我有晚上在辦公室加班的習慣，因為白天應酬太多，有個員工也跟我一樣，晚上經(jīng)常出現(xiàn)在公司辦公室里。

　　我就跟他說：“不要太晚，注意休息?！?/p>

　　他說：“今天還有工作沒完成，做完就休息?！?/p>

　　有一天晚上，我發(fā)現(xiàn)他走了，可過了一會兒又回來了，我過去問他，他說在路上突然想起電腦系統(tǒng)的一個數(shù)據(jù)弄錯了，所以馬上回來，改了再回家。

　　他的這種敬業(yè)精神深深打動了我，后來公司成立一家新部門，我讓他做了部門經(jīng)理。因為工作交給他，不會耽誤在他手里，我放心。他現(xiàn)在已經(jīng)是公司的副總。

　　——摘自《李嘉誠自傳》

　　李嘉誠的辦公室陳設非常簡單，桌面上干凈得一張紙都沒有，因為多年來他堅持“今日事今日畢”。

　　這就是李嘉誠，他就是這樣的一個不拖延的人，李嘉誠的世界里沒有拖延，在他看來，每一個向往未來的人都要做到“今日事，今日畢”。

　　不論是誰，管理者也好，員工也罷，只要有了拖延這樣的惡習，那么他的進取心就一定會逐漸減少，終喪失。

　　每個人在快要取得成績的時候，往往因為一個懶惰的念頭而放棄了一秒鐘，而這一秒鐘就是大的錯過。

　　李嘉誠在管理企業(yè)的時候，注重的就是時效性，一個管理者是沒有能力去承擔拖延帶來的損失的。

　　的辦法就是，從現(xiàn)在開始，今日事，今日畢。凡是能及時完成的工作他必然很快就付出努力。對于他來說，拖延浪費的不僅僅是時間，還有財富和榮譽。

　　02、快十分鐘的表：用勤奮占盡先機！

　　如果你只是站著不動，自然不會傷到腳趾，你走得越快，傷到腳趾的可能性越大，但是同樣，你能達到某個機會的可能性越大。

　　重要的是早上的事下午必須有決定或答復。假如下午發(fā)生的事非常復雜，則必須24小時內答復，我的手表總撥快10分鐘以便準時出席下一個約會。

　　——摘自《李嘉誠自傳》

　　將手表調快10分鐘是李嘉誠多年以來養(yǎng)成的一種習慣。在李嘉誠看來，這就是一種抓住機遇的表現(xiàn)。

　　在商場中有所收獲的人，一定都是勤勞的、善于把握先機的人。每天提前10分鐘，就意味著每天多10分鐘的機會。

　　在李嘉誠的眼里，什么是先機？當一個新事物出現(xiàn)，只有5％的人知道時，趕緊做，這就是機會，做早就是先機。

　　當有50％的人知道時，你做個消費者就行了。當超過50％時，你看都不用去看了！這是使李嘉誠常勝不敗的一個重要因素。

　　透過這個“先機”要訣，我們不難發(fā)現(xiàn)，趕緊、做早等字眼無不傳遞著一個重要的信息，那就是——勤奮。

　　李嘉誠的勤奮習慣是年少時在茶樓養(yǎng)成的，這也為李嘉誠今后取得的商業(yè)成就鋪墊了基礎。廣東人習慣喝早晚茶，大清早就有茶客上門。

　　故茶樓規(guī)定必須在早上5時開始為客人準備茶水茶點。為此，李嘉誠的鬧鐘總是調快10分鐘響鈴，這樣，每天他都是早一個趕到茶樓，為的就是能夠讓自己隨時走在別人的前面。

　　長期以來養(yǎng)成的習慣讓李嘉誠將“搶先”視為經(jīng)商的頭號要訣。

　　當塑膠花廠辦起來之后，李嘉誠便開始琢磨，如何讓這家廠子辦得紅紅火火，如何成為塑膠業(yè)的佼佼者？

　　為此，李嘉誠主動向行業(yè)的專家詢問有關塑膠花的知識，并且親自學習先進技術。

　　當?shù)弥a塑膠花的公司缺勤雜工的時候，李嘉誠隨即到這家公司報名，從勤雜工人做起，以打工的方式系統(tǒng)地學習制造工藝，十分虔誠地向工友請教有關技術。這樣，李嘉誠很快便掌握了塑膠花的技術。

　　正是這種勤奮，讓李嘉誠終成為了一代“花王”，也為他今后的事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　李嘉誠創(chuàng)業(yè)之初所處的那個時代，由于信息寡劣，幾乎是誰勤奮誰就有可能撿個金元寶。

　　也正是因為這樣，李嘉誠將“塑料花”的生意做到了全世界。如今，勤奮雖說不再是創(chuàng)業(yè)營商的因素，但仍舊是其中非常重要的一點。

　　03、向成功開拔：表面要謙虛，內心要驕傲

　　“取得成就”和“真正成功”有著天淵之別。要做一個比成功更成功的人，擁有專長、技能、學歷、人際網(wǎng)絡或經(jīng)驗只是基本功，更重要的是要確立你與眾不同的品質和看世界的角度。

　　——摘自《活出你的故事》

　　1946年，在塑膠廠銷售業(yè)績蒸蒸日上的勢頭下，18歲的李嘉誠便被提拔為部門經(jīng)理，統(tǒng)管產品銷售。兩年后又晉升為總經(jīng)理，全盤負責日常事務。

　　他已熟稔推銷工作，可也深知生產及管理是他的薄弱之處。李嘉誠是勤奮的，他并不曾因為這不是他目前的工作而放棄學習，而是一點一滴地滲透銷售的本質。

　　他每日除了處理好總經(jīng)理應該做的事情外，總是蹲在工作現(xiàn)場，身著工裝，同工人一道工作，實驗每道工序的具體操作過程。

　　有一個小插曲很值得一提：

　　有一次，李嘉誠站在操作臺上割塑膠帶，竟然不慎把手指割破，鮮血直流。

　　性格倔犟的李嘉誠并沒有吭聲，而是自己暗地里迅速纏上膠布，又繼續(xù)操作。不想，事后傷口發(fā)炎，很是嚴重。他這才到診所去看醫(yī)生，幸好沒有落下后遺癥。

　　據(jù)說，許多年后這件事被一位記者知道了，這位記者向李嘉誠提及這事，幽默地說：“您的經(jīng)驗，是以血的代價換得的?！?/p>

　　李嘉誠微笑道：“大概不好這么說，那都是我愿做的事，只要你愿做某件事情，就不會在乎其他的?！?/p>

　　就這樣，李嘉誠以自己的勤奮和聰穎，很快就掌握生產的各個環(huán)節(jié)。

　　掌握各個環(huán)節(jié)的好處就是：龐大的銷售網(wǎng)絡被李嘉誠縝密地建立起來了。銷售及生產勢頭開始因為協(xié)調連貫而變得日臻完善。

　　李嘉誠成為塑膠公司的臺柱，同齡人中的杰出者、佼佼者。20歲出頭的他，就爬到打工族的高位置，做出了令人羨慕的業(yè)績。

　　面對這樣的業(yè)績，李嘉誠應該心滿意足。然而，在他的人生字典中沒有“滿足”兩個字。這一次，他決定離開。

　　關于離開，他并沒有特別掙扎，他已經(jīng)對自己充滿信心了。

　　當李嘉誠說出辭職的話時，我們很難想象老板的態(tài)度。

　　不過，老板終究是智慧的，他并沒有指責李嘉誠“羽毛豐滿，不記栽培器重之恩”，而是約李嘉誠到酒樓，設宴為他辭工餞行，這令李嘉誠十分感動。

　　李嘉誠懷著愧疚之情離開塑膠褲帶公司，他不得不走這一步。這是他人生中一次重大轉折，從而邁上充滿艱辛與希望的創(chuàng)業(yè)之路，開始新的人生搏擊。

　　謙虛的態(tài)度、驕傲的內心，勤奮的工作，這三點是新時代企業(yè)家不可或缺的品質，也是在現(xiàn)實歷練中經(jīng)得起檢驗的成功法寶。