2020年5月10日，賒店商學(xué)院2020年第二期課程于賒店老酒鄭州分公司精彩開(kāi)講。賒店老酒部分骨干管理人員到場(chǎng)學(xué)習(xí)，共同開(kāi)啟本期逆商思維的提升課程。

　　2020年，對(duì)于所有人來(lái)說(shuō)都是注定不平凡的一年。對(duì)于賒店老酒來(lái)言，更是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是賒店老酒沖刺上市的關(guān)鍵一年，亦是要求賒店老酒人才培養(yǎng)戰(zhàn)略大跨步發(fā)展的一年。

　　-逆商課，強(qiáng)化大腦開(kāi)啟全新探索-

　　這一年，賒店商學(xué)院也迎來(lái)了新的探索與改變!

　　2020年的賒店商學(xué)院選擇了一種全新的形式回歸實(shí)踐，由賒店老酒公司的高管親自授課。

　　而本期課程，則由河南賒店商業(yè)有限公司副總經(jīng)理張文星帶來(lái)《管理模板運(yùn)作過(guò)程中的內(nèi)功心法》。

認(rèn)真講解的張文星副總經(jīng)理

　　張文星副總經(jīng)理結(jié)合自己多年任職賒店老酒中遇到的實(shí)際困難，啟發(fā)參會(huì)人員共同解鎖逆商思維，在認(rèn)識(shí)逆境、提升思維、強(qiáng)化大腦的層層遞進(jìn)中進(jìn)行深入淺出的講解。

　　課程中張文星指出，逆境是固定存在的，是所有人都必然面臨的環(huán)境。而從這個(gè)角度來(lái)看，人在逆境中的攀登能力是比智力、情商更重要的能力，并且是一種可以后天培養(yǎng)的能力。

　　逆商決定我們?cè)诠ぷ魃钪惺桥实钦?、扎營(yíng)者還是放棄者。

　　通過(guò)本期逆商提升課程的學(xué)習(xí)，所有參會(huì)人員均表示受益良多。而具備了抵抗一切困難的賒店人，不僅會(huì)成就更好的自己，也將為每一位合作商呈現(xiàn)出更好的賒店服務(wù)!

-重人才，務(wù)實(shí)培養(yǎng)賦能企業(yè)發(fā)展-

　　作畢生的盤(pán)算,的便是培養(yǎng)人才。

　　對(duì)于賒店老酒的發(fā)展而言，賒店商學(xué)院的意義極為重要。

　　賒店老酒在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的執(zhí)行與發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)校企合作、公開(kāi)招聘等途徑先后引進(jìn)數(shù)百名專業(yè)人才，聚英才而用之，緩解了企業(yè)對(duì)于人才的需求。

　　但是，邁入新的發(fā)展時(shí)期，賒店老酒的“人才培養(yǎng)戰(zhàn)略“也提出了新的要求：不僅要聚集人才，更要成就人才!

　　人才培養(yǎng)的“541法則“也告訴我們：一個(gè)人的成長(zhǎng)，50%來(lái)自自我的學(xué)習(xí)與總結(jié)，40%來(lái)自師長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，10%來(lái)自于系統(tǒng)化的培訓(xùn)。

　　三者層層遞進(jìn)，系統(tǒng)化的培訓(xùn)則是成就人才至為關(guān)鍵的最后一步!

　　于是，自2018年成立以來(lái)，始終聚焦于系統(tǒng)化課程培養(yǎng)忠誠(chéng)有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)管理人員隊(duì)伍的賒店商學(xué)院便勇?lián)厝巍?/p>

　　賒店商學(xué)院結(jié)合賒店老酒公司自身特點(diǎn)制定授課內(nèi)容，涵蓋市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、市場(chǎng)操盤(pán)、組織管理等方面的知識(shí)，為適應(yīng)企業(yè)上市需求輸送了大量的優(yōu)秀管理人才，促進(jìn)了企業(yè)營(yíng)銷數(shù)字持續(xù)高增長(zhǎng)，贏得了良好的市場(chǎng)反饋。

　　2020年，賒店商學(xué)院也將繼續(xù)乘風(fēng)破浪，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為任，助力企業(yè)發(fā)展一路坦途、一路向上!