李靜仁為茅臺校園招聘面試會站臺把關(guān)
12月14日,茅臺集團在貴陽舉行2019年校園招聘面試會,茅臺集團委副、總經(jīng)理李靜仁作為主考官為此次面試工作站臺把關(guān),為考生們加油打氣。
茅臺集團總法律顧問段建樺,茅臺酒股份公司副總經(jīng)理劉剛,茅臺集團總經(jīng)理助理汪智明擔(dān)任面試考官。
圖片來源與貴州茅臺集團官網(wǎng)
此次面試工作為期2天,招聘5個部門6個崗位,分別是預(yù)算管理員、經(jīng)濟運行分析員、投資者關(guān)系管理員、價格管理員、銷售公司主辦會計、生產(chǎn)技術(shù)崗位等。參加面試考生分別通過單獨面試和集體討論進行面試。
今年10月啟動校園招聘計劃以來,茅臺先后赴華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、蘭州大學(xué)、大連理工大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)等國內(nèi)知名高校舉行校招宣講會,同時通過網(wǎng)絡(luò)加強宣傳力度。經(jīng)過近兩個月的網(wǎng)上報名和審核,有127人符合崗位要求進入面試環(huán)節(jié),全部為“985”高校畢業(yè)生。
前來應(yīng)聘的考生們熱情高漲、精神抖擻,紛紛表示希望能在茅臺這樣的大企業(yè)大平臺發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為茅臺添磚加瓦。
人才是企業(yè)發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、跨越之本。長期以來,茅臺集團始終大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,廣開進賢之路,吸納優(yōu)秀人才,助推企業(yè)發(fā)展。
“十三五”以來,茅臺集團深入推進“人才強企”戰(zhàn)略,提出要在人才強企上下新功夫,不斷取得新提升,把茅臺打造成貴州人才地和白酒行業(yè)“智高點”,有力推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全面深化改革。2017年至今,茅臺集團通過社會招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘以及獵頭招聘等多重渠道,均衡引進了不同專業(yè)、不同學(xué)歷層次的人才,累計開展21場招聘,累計報考人數(shù)46644人次,共招錄生產(chǎn)員工3800余人,管理及后勤輔助員工600余人,招聘引進本科以上學(xué)歷員工1721人,碩士研究生以上學(xué)歷78人,其中,“985”“211”高校人才有260多人,為茅臺增產(chǎn)擴能提供了重要的支持保障作用。
未來,茅臺還將在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)現(xiàn)人才,在創(chuàng)新活動中培育人才,在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍,為企業(yè)長遠發(fā)展提供人才智力支持。
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